Formación de habilidades para trabajar las competencias emocionales frente a dificultades emocionales en el trabajo
Dirigido a: Personal del Área de RRHH, Relaciones Laborales, Bienestar, entre otras.
Objetivo:
Desarrollar habilidades para poder ayudar a las personas de sus empresas que se acercan buscando algún tipo de ayuda o consejo relacionado a problemas emocionales, personales o familiares, sin que esto implique "hacer terapia" en la oficina.
Desarrollar habilidades para poder afrontar situaciones complejas dentro del ámbito laboral sean con subordinados, pares o superiores.
Modulo 1
Aspectos Emocionales que afectan en el trabajo.
Conceptos básicos de sicología de la personalidad y el desarrollo (modelos de personalidad, personalidad y trabajo, desarrollo de la vida adulta a la vejez, relación del ciclo vital con el ciclo laboral).
El enfoque Sistémico, aplicaciones en la empresa ( origen del enfoque sistémico, teoría general de los sistemas, modelo ecológico de bronfenbrenner, aplicaciones en la empresa).
Familia y Empresa, sistemas diferentes pero entrelazados (Sistemas en los cuales participamos, la familia y la empresa como sistemas, puntos de encuentro, fronteras saludables entre ambos sistemas).
El Clima laboral, implicaciones individuales, su relación con la productividad ( Concepto de Clima Laboral, relación con los estilos personales y los resultados de negocio).
Duración 16 horas
Modulo 2
La Comunicación Humana
Comunicación Humana, (Teoría de la Comunicación y los axiomas de Watzlawick, aplicaciones en las empresas )
Saber Escuchar ( sensibilización a los requerimientos del otro, entender que nos quieren decir o que demandas traen , lo emocional subyacente o declarado).
Desarrollo de la asertividad ( concepto de asertividad, factores que la constituyen, diferencias entre quienes la usan y quienes no, ejercicios de desarrollo).
Duración 12 horas
Modulo 3
Desarrollo y aplicación de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.
Inteligencia Emocional , conceptos y aplicaciones (que es la Inteligencia Emocional, para que sirve, como se desarrolla, como se modifica, aplicaciones)
Competencias emocionales en la empresa, conceptos y aplicaciones (concepto de competencias, las principales competencias emocionales en el trabajo, para que sirven, como trabajarlas, como ayudar a otros a trabajarlas).
La Consejería, conceptos y aplicaciones básicas ( el counseling laboral, hasta donde involucrarse, que se puede aconsejar y que no, saber derivar).
Duración 12 horas
| Metodología |
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Role Playing, Exposiciones, Seminarios, Videos, Trabajos grupales, Lecturas previas. |
| Duración |
: |
40 horas |
| Horarios |
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Sábados de 9 a 1pm (diez sábados consecutivos) |
| Inicio |
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Sábado 2 de Abril |
| Costo |
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$ 350.00 (trescientos cincuenta dólares americanos) más IGV |
Organizan.- Pigmalion Consultores S.A. y el Centro Peruano de Terapia Familiar y de Pareja.
Cupo Limitado para garantizar el aprendizaje vivencial.
